1、培训机gg构推荐。一，师长推荐，老师也有其社会网络，特别是培训机构的老师一般都认识与他所学有关的专业人士。二学校的就业辅导部门。
2、劳务输gg出机构。依靠本地政府职能部门成立的劳务输出专门机构，参加有组织的大规模劳务输出的活动。
3、人才招聘会。现在许多城市都举办各类人力资源招聘洽谈会，这类招聘会工作符合国家规定，具有较高的可靠性
4、广告gg传媒。通过广告获取用工信息是一条十分有效的途径，可信度高，信息量大，应广泛搜集，大胆尝试。
5、投靠亲友。通过老乡，亲戚，同学等介绍和推荐工作，有很准确的把握。
