1、具体计算步骤如下：
2、1. 累计工资总额：将员工在上一年度（通常是1月1日至12月31日）所获得的所有工资、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效工资等各项收入进行累计。
3、2. 总工资除以12：将上一年度的累计工资总额除以12个月，得到平均月工资。
4、3. 平均月工资作为基本工资：这个平均月工资即为员工下一年度（通常是1月1日至12月31日）的基本工资标准，也就是所谓的五一三薪。
5、需要注意的是，五一三薪是根据上一年度的工资总额计算出来的，因此可能会存在工资波动或改变的情况。另外，具体的计算方式和规定可能会因地区、企业或行业而有所不同。建议咨询所在公司的人力资源部门或参考当地相关劳动法规定，以获取更准确的计算方法和信息。
