1、1. 连续请假：连续请15天的陪产假可以全额拿到陪产津贴，但需要注意的是，需要先咨询公司的请假政策以及工作安排，避免影响工作进度。此外，由于请假期间无法进行工作，可能会影响工资待遇等问题。
2、2. 分开请假：如果没有连续请假的必要，可以选择分开请假，如在就产房时休息一段时间，然后再在回家后请几天假，这样可以在不影响工作的情况下享受陪产津贴，并保证正常的工作收入。
3、3. 放弃陪产津贴：如果因为个人原因无法请15天的假期或者不需要陪产津贴，可以选择放弃陪产津贴，调整自己的工作安排或者与公司协商其他的解决方案，比如调休、加班补偿等。
4、总之，在请假前需要做好相关准备工作，了解公司的请假政策和陪产津贴发放规定，选择合适的请假方式，并根据自身实际情况进行调整，以达到最划算和合理的效果。
