1、注重面试自我介绍环节对于很多招聘者来说，在面试者做自我介绍的时候，总是忽略他们的介踏群拆虮绍方式，其实不同的介绍方式，也能够帮助自己筛选一些人才，对于耳目一新的人才介绍，自然是要给予一定了解机会。
2、注重实习经历的介绍对于一个大学生来说，想要应聘产品经理，如果没有一定的实习经历，必然也是很困难的，因此，对于企业来说，一定要筛选一些有经验地面试者。
3、注重项目经历的了解如果在招聘的过程中，能够遇到项目经历过的面试者，这个时候就应该花费更多的时间，来和面试者聊聊产品经理这些事情，以免错失人才。
4、注重临场表现能力的展现如果一个面试者虽然没有什么实习经历，但是如果能够在临场中提问的内容，回答地也很好，这个时候也可以考虑作为后备人才培养。
5、注重综合能力的考量一个产品经理岗位是需要具备很多职业技能，即使没有项目经验和实习经历，但是如果综合能力都比较好，也是值得招聘者考虑的对象。
6、我们都知道一个产品经理不仅需要过硬的专业能力，其他能力也是需要具备的，因为所涉及的部门太多，所要协调的事情也太多，必须要能够左右逢源，才能够真正帮助一个企业做好一个产品，迎接市场的考验。
