1、营造激进的环境。
大会上，老板直接地说：我们的销售冠军近月的业绩又拔高了。。。。。。说到这些，每个人都会有点羞愧，哪怕是老板，毕竟冠军只有一个。
2、使公司文化多样性。
工作不只是工作，是整个生活，我们工作也要做人，一个好的公司，其文化肯定是吸引人的。
3、缓冲失败的情绪。
社会才是大伤害，业务员在社会上的受得伤要到公司里治疗，同时公司也树立一个避风港的形象。
4、总结失败。
老总不会让你白做的，他会要你知道你输在哪里，然后很可能会说：方法是有的。。。。。。
5、让你更多地和公司的人相处。
开会是最省钱的相聚方法，自我报告，然后总结。
