企业日常管理中必然会存需要解雇员工的行为，现在解雇员工的风险非常高，违法解雇要么可能需要赔偿两部的赔偿金，要么可能被要求恢复劳动关系。这里介绍的正规无风险的解雇员工的方法，但并不是无成本的解雇员工的方法。
违法开除员工的风险
1、双部赔偿金劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、恢复劳咿蛙匆盗动关系1、劳动者可以要求恢复劳动关系。由于违法解除劳动关系后恢复很难管理，造成企业的管理威信丧失。2、劳动者可以要求违法解除劳动关系期间工资损失。违反《劳动法》有关劳动合同乇顶鋈跆规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
