1、第一：了解员工的需求，我们很多的管理者总是会忽视员工的需求，简单的说吧员工的需求也分很多的大类，比如说晋升，工资什么的，这些在一定的程度上都要考虑到！
3、第三：增强自身的知识能力，这个是很重要的也是自我提升中最重要的东西了，我们管理者的能力如果都达不到一个标准的话，那下面的员工肯定是不会真心的跟着你的，要有人家信服的标准！也就是提升我们的领导力！
5、第五：解决问题的能力，当你是一个中层的管理者的时候，你将会面临到很多的问题，如何去解决问题呢，那必须要靠自己的沟通能力，就像前两条说的，要充分的了解他们这两方的需求，才能很完美的度过工作日啊！
7、第七：无论什么时候多为其他人着想，因为一个好的管理者，不止是要为公司创造更好的福利，还有员工，员工才是我们最大的前行力，如果一个管理者连这个都不知道那简直不能算是一个合格的管理人员！
