1、法定披夏侨假期加班（初一、初二、初三），这三天的加班工资按日平均工资的300%发放，企业不得以补休、慰问金的形式冲抵加班费。
2、调休假期加班（除夕、初四、初五、初六），这四天的加班工资按不低于应得报酬的200%计算，这四天原则上可以以补休的形式冲抵加班费。
3、如果春节期间正常休假，这七天均为带薪假期，企业需按照平时的日平均工资正常发放舍屈，不得以任何理由克扣工资。
4、对于用人单位安排劳动者加班而不依法支付加班费，这种做法都是违法的，劳动者可向当地劳动监察保障部门投诉，针独来保障自己的切身利益。
