国考公务员面试无领导小组和结构化流程是什么

国家公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组等，本篇介绍国考面试无领导小组讨论、结构化的考核形式及基本流程。

工具/原料

国家公务员面试

一、国考面试无领导小组讨论的考核形式及基本流程

1、考核形式无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。如图1

二、国考面试结构化的考核形式及基本流程

1、考核形式1）考场实况如图32）题量一般为3-5道题，时间为20-25分钟。3）评分方式一般采用体操评分法，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。