1、首先，要明确团昼娥仆膛队的目标。目标可以为团队的奋进提供源源不断的动力。只有明确了目标，才能规划团队应该做什么。一个高绩效团队，会时常扪心自问，我们距离目标还有多远！
2、第二，团队的成员之间应相互信任。信任决定团队能够走多远，信任更是团队精神的具体化，没有信任的团队会寸步难行，拥有信任的团队会让团队的工作事半功倍。
4、第四，打造高绩效团队，奉献精神必不可少。奉献是一份责任，是一种态度。常怀奉献精神，方便他人，提升自己；激励他人，鼓舞自己。
6、最后，我就是高绩效团队。高绩效团队中的每个“我”都会把整个团队当做自己，“我”的一个小失误也许会葬送整个团队的努力，“我”的一次次成功铸就了这个团队。
