1、具体的计算方法如下：
2、1. 确定工资基数
3、首先，需要确定员工的月工资基数，这通常是在雇佣合同中规定的。假设员工的月工资基数为5000元。
4、2. 计算单日工资
5、将基数除以当月的天数（一般指21.75天）得出单日工资，即：5000÷21.75≈229.89元/天。
6、3. 按实际工作天数计算工资
7、根据实际的工作天数，将单日工资乘以实际工作天数，即可得出该员工应得的工资数额。例如，一个月有22个工作日，那么该员工应得的工资就为：229.89元/天 × 22天 = 5057.58元。
8、需要注意的是，在计算工资时，还需要考虑到加班、缺勤等情况，因此在实际操作中，还需要进行相应的调整。
9、总之，按天算的工资计算方法看似简单，但实际操作中需要考虑多种情况，因此建议在进行具体计算时，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询，以保证计算结果的准确性。
