1、个人档案归属不同。
合同护士的档案由工作医院的人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。
2、招聘渠道不同。
合同制护士是医院与其签定劳动合同，编制护士是由本地卫生局招聘入编，分配到指定医院工作上班。
3、工资发放不同。
合同制护士工资属于医院开支，编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。
4、工资调整不同。
编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整，合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。
5、保险缴纳不同。
编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利，合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。
6、退休待遇不同。
编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”，是退休前每月所交保险的回馈。
