怎样对一线员工进行培训

1、说给他听：就是讲师把操作方法说给一线人员听，让他们从理论上理解

2、做给他看：就是将操作方法展示一次，让一线人员进行观摩。

3、让他来说：就是让一线人员说一下具体的操作方法，看看一线人员有没有掌握操作方法

4、让他来做：就是让一线人员操作一遍，看看他们实际掌握的情况，并纠正他们的操作动作

5、动作固化：就是让一线人员重复训练，让他们的动作能够固化下来。

6、鼓励创新：就是当一线人员操作熟练后，鼓励员工进行改善、改善。