最基本的拖欠工资劳动纠纷解决方法

1、找一名合格的律师，搜集相关的证据，正式向公司人事提交解决劳动关系通知书

2、由律师撰写一份劳动人事仲裁协议提交给相应地区的劳动仲裁委员会即可，接下来是等待劳动仲裁委员会的仲裁

3、如果公司不服从劳动仲裁委员会的仲裁，劳动者应依法向相应地区的人民法院提起诉讼，要求法院强制执行