1、首先，导入招聘考试试题，方便后续组卷时能够即快速又简单添加试题。有模板导入方式、单个新增试题、可视化批量新增方式。能导入单选题、多选题、判断题、问答题、组合题、听力题、代码题等等类型的试题。
2、然后，选择试卷组卷、进行考试设置，有防作弊措施保证在线招聘考试顺利公平公正地进行。固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种选择，能设置考试时间、答题时间、可考次数、及格分数、答题设备、试卷、试题等等，满足考试基本要求。主要有基础防作弊和智能防作弊两种措施。
3、最后，自动阅卷判分或人工评卷，还能蕙蝤叼翕统计分析，减少企业考务小组的工作量，提高效率。能让系统自动对设置好答案和分数的试题进行阅卷判分，只需要人工对主观性较强的试题评绫戽醚黥卷。系统会自动统计考试中的数据，然后生成相应的报表，企业负责人能直接在系统后台查看考试情况。
