如何成为一名礼仪培训师

1、礼仪文化力：掌握文化分析工具，善于把握培训对象的文化薄弱环节

2、礼仪塑造力：善于使用多种工具，有针对性提高个人及团队的礼仪素质

3、礼仪应用力：善于结合场景，讲礼仪的文化内涵展示出来，体现强大的现实指导作用

4、礼仪内控力：善于内在调控，把握礼仪节制七情六欲的功能

5、礼仪气场展示力：把握礼仪塑造的反观考察，从影响力角度增加自己的变现能力。