1、人力资源部发出面试邀请函要人力资源部发出，给求职者以专业高效的印象，不要让前台、行政人趋濞曛逖员发，让求职者一看就是小公司，对公司的印象会大打折扣。最好在开头或者结尾的部分，写上人力资源羿约妫鳏部的字样，让求职者感觉到严谨庄重。
3、求职信息面试邀请函中求职信息是核心的内容之一，因为投递简历比较多，接到的面试电话也比较多，许多求职者甚至都不记得哪个柬缰缣挞公司、什么职位的信息了，有了面试邀请函就一目了然了。故，在面试邀请函上面，要将求职者应聘的职位信息书写全，最好配合公司网站做一些简单的职位描述。
5、公司信息面试邀请函不仅仅是一个通知性的文件，还能起到宣传公司的作用，招聘长期进行，口碑效应也是随着时间一点点建立起来的。面试邀请函上面附带公司信息，可以写简短的文字，关键信息，然后将公司网址加上去。
7、结束语面试邀请函，实际上就是HR发给求职者的一封信，那么既然是信就需要有制式的格式，开头和结尾都要有称呼和敬语，以及礼貌的结束语。
