高效企业招聘的三大方法

1、 经常听企业负责人讲，很难找到优秀的人才。这是事实。 第一，中国经济高速发展，到处缺人。 第二，企业老板做了太多的具体工作，在人才培养上没有战略规划，不愿花时间培养人，又怕培养的人才跳槽。 观念错位，价值观模糊，造成企业老板一边喊缺人，一边又不去培养人。不养人，如何识人。我们只要戴上价值观这副眼睛，人才自然就出现了。否则，就是人才从身边走过，也看不到。　　什么是价值观？价值观，是判断事物的标准，是企业的防火墙，是企业的导航仪。