1、面试形式：陕西省社区工作者面试以结构化面试形式进行。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
2、面试题量： 上午和下午各一套题，3道题。
3、面试时间：采取全封闭的方式进行，满分为100分。试题由省社区建设指导委员会办公室命题，面试工作由市级社区建设指导委员会办公室组织实施。面试地点在省政府门户网站和陕西民政网上另行通知。10分钟3道题，八分钟时响铃提示，提示时间在进场前引导员已经告知考生
4、面试提问方式：看题，通常都有题本。每个考场23个考生，采取给题本和考官读题相结合的形式，读一道回答一道，提供纸笔。
5、面试内容分析：根据历年真题分析发现，社区面试最开始比较倾向于考察组织管理和情景处理能力，这种题型分布的方式事实上是与社区工作相关的，社区工作者的主要职责便是上传下达，宣传政策精神、协调居民问题，所以更加注重解决实际问题的能力，而组织管理和情景处理恰恰就是考察考生这方面能力的。
但是就2014年和2015年的真题分析发现，社区面试侧重了对综合分析能力的考察，但所涉及的内容也都是与社区管理工作相关的。
