1、面试过程中，最重要的就是自己的态度。
对待工作更是如此，要让面试官感受到应聘者的诚意，对这份工作的真诚和热爱。
2、专业技能
应聘者面试的是少儿美术机构，因此必须要具备一定的美术专业知识及美术素养。比如你擅长教哪种类型的绘画，面试官在面试时也很看中应聘者的专业能力。
3、教学技能
由于孩子们还处于一个成长期，应聘者能不能把教的知识内容清晰又简单的表达出来是很重要的，详略得当，手把手地去教他们，让孩子们容易理解，便于他们掌握。
4、自信
面试中我们一定要自信，让面试官感受到我们的自信。自信是由内而发的，要懂得去肯定自己，相信自己能做好这份工作。
5、亲和力
一个少儿美术机构的老师，亲和力是固然重要的。它不像初高中老师培训老师那么严肃，这个职位要求在教会孩子画画的同时也要培养他们对画画的热爱，兴趣是最好的老师。懂得观察他们的性格，少儿培训机构的老师亲和力好了，孩子就愿意靠近你，跟着你学习。兴趣是最好的老师。懂得观察他们的性格，少儿培训机构的老师亲和力好了，孩子就愿意靠近你，跟着你学习。
6、耐心
让面试官看出你是一个耐心的人，小孩子成长过程中是比较调皮的，学习过程中注意力容易不集中，这时候作为一个少儿辅导机构的老师要有足够的耐心去引导他们，吸引他们的注意力。
