工作中经常遇到的问题：无聊的任务，不能调整的计划，得不到认同，繁琐的工作程序，没有升职的机会。但是当上司赏识你的时候这些全都会消失不见。当上司赏识你，你会帮你指出怎样融入到工作中。当上司赏识你时，你就像一名同事，会帮助你取得你所需求的。
如何赢得上司的赏识
注意琐事，上司的一些琐事细节。你应该尽一切可能去了解你的上司。如果你并不能得到什么，说明交往的不够深入，那么你首先要做的就是虚伪的交往。
使每次会谈有意义。每次谈话你可以着重去谈一些上司比较关注的话题。为什么他今天比较忙呢？或者，可以提一下上周头条是什么？最基本的“周末过得怎么样呢？”也是了解上司的比较好的方式。
多听小道消息。通过观察上司怎么样和雇员交流可以了解不少。仔细听别人怎么评价上司。不管是真是假这都是不重要的，关键是看上司怎么应对。你了解的越多，就越能迎合他。
表示感激。如果你让上司知道你多么感激他，他将会对你更亲近，那样你会感觉到安全。例如，你可以感谢他把你从某某部门掉过来，或者你可以告诉他在会议中处理复杂问题处理的多么棒。与众不同一点，那样他会高兴、会被你感动。这将作为一个纽带使你更好的了解他。
克服害羞的心理。因为在会谈中如果你太腼腆，那么你就不能充分了解他并且也不会让他喜欢你、赏识你。使自己善谈一些，提醒自己每个人都想感觉到被别人关心。管理的工作很难，它意味着要关注很多方面，而不是是单方面的。管理者会很高兴听到事关自己的一些报告。
认清投诉。看一下记录，大多数的上司都喜欢你唯独其中一个不喜欢你。那么这有可能并不是你的错。但是大多数上司都不喜欢的人从来都不会被上司赏识。在所有工作中大多数痛苦的人他们痛苦的方式都是一样的。
