人才育成包括哪些基本步骤

1、人才需求规划：就是对某类人才的未来总需求、现状盘点及补充方式进行统一规划。

2、人才招募：就是对需求的人才通过外部、内部进行招聘

3、人才培育：就是对各类人才进行培育，包括理论学习、实践训练等。

4、人才测评：就是对培育效果进行测评

5、人才任用：就是让各类、各层级人才在合适的岗位人发挥作用

6、人才留任：就是对通过职业发展规划与实施、激励等让人才留任企业