1、首先要纠正思想观念，不要认为和领导搞好关系就是低人一等，阿谀奉承、溜须拍马。现代社会在发展，而且是一个信息的社会，工作中的信息领导有时候不会全员传达，比如科主任查房时，护士长会告诉有的护士主任会提问她，让他做好准备，有的护士却没有得到呢？其实护士长也是和科主任搞好了关系，才得到了信息。与领导关系好，你才能得到有效的信息，才能抓住事情的关键。
2、要试着对领导的看法的改变。不要总是认为领导都是愚蠢的，绝大所属的领导都精明的要命。你可以去看看你周围的领导，你就会发现这一点。
3、注意领导对工作的部署，你可以保留你的意见。虽然领导的部署不是太准确的，但是他具有权威性，领导是从领导的层次看待问题的，看问题是从横状面、冠状面、矢状面这样的角度来看的。而你不过是从一个局部的地方看问题的。所以，对于领导的部署，要坚决的执行，没有任何接口的。
4、要学会从领导的角度来做事啊，这样才能得到欣赏，正所谓英雄所见略同，惺惺相惜啊。
5、要一丝不苟的执行科室规章制度。那些迟到早退什么的就不要出现在你的身上啦，不要再领导的心上落下一个迟到早退的标签，哎呀那就完了。
6、还要把自己的本职工作做好。做好本职工作是你的义务，你做不好，做的好的人大有人在，地球少你一个不少，多你一个不多，离了你，地球照转。试问你还有不好好工作的理由吗？
7、要经常汇报问题，汇报完后加这一句“领导，您看这样行吗？”这一句话百利而无一害，很神奇！
