多少薪的意思是指多少工资，也有表示几个月薪资的意思。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
提升薪资的方法：
(1)培养更多的技能
古话说，“技多不压身”，我们混迹社会，通常情况下都会投资自己，然后才能更加的适应社会。而投资自己的方式很多，比如阅读、参加各类的培训、考取相关证书等等。
通过这些途径，很快的你的知识量会有很明显的提升，看问题会更有大格局，处理问题会更加全面；除此之外，你的交际圈还会扩大，遇到更多志同道合的朋友。此时的你，能力上已经有了明显的提升，在工作中也更具价值。
(2)将工作时间增长转变为工作时间增值
当一个人具备时薪思维，他在工作时会非常注重自己的效率。因为提升时薪最关键的地方就是将自己工作的每一刻充分利用起来。那么如何利用呢？他们会给自己的工作限定时间，比如一份工作需要一周完成，他们会浓缩到三天，剩下的时间则是用来补充自己。
而没有时薪思维的人，工作状态不紧不慢，明明能按时完成的工作，偏偏要拖到下班，这样一来即便你能完成工作，因为花费了很多时间，计算下来你的时薪其实很低。
