1、这个问题，稍微有点悖论，就是开公司怎么分股权，不在人多人少，而在出资比例。
2、如果大家出资比例一样，彼此又都要参与公唣馘照歪司管理，且没有什么谁更有优势的情况下，就要协调一个，例如33%，33%，34%。其实这种是企业做事，共担风险，但容易出现没有主心骨，碰到问题腴李敝笃易退缩，赚到钱了易分家的情况。
3、相对合理的方式，是应该有一个创始人控股，其他股东参股，所以不是必须的情况下，最好大家投资的比例有差异，投资的金额有区别。这样既利于公司发展，有利于公司存续？
4、我为限鬃鹣哺什么这么说呢？假使3个人的股权配比是51%，29%，20%，这样的话占51%股权的人，是第一大股东，有企业决策的绝对话语权，更会倾注于企业的发展，且在面临企业关键瓶颈的时候，会有更多的担当。
5、尤其在认缴制的今天，大家对自己的出资，早期仅仅是说一下，那么这样的情况下，把股权关系梳理好，尤为重要，避免日后扯皮，出现分裂，请在起初，就做好准备。
