没签合同被辞退了怎么办

1、如果因劳动者自己的过失，包括违反劳动纪律、违反法律等原因被辞退，那么用人单位解除劳动关系的行为符合《劳动合同法》，那么就不用支付经济补偿金或赔偿金。

3、《劳动合同法》第八十二刳噪受刃条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高11个月工资。