如何进行离职谈话

1、对于主动提出离职员工谈话前的准备工作：一般情况下员工提出主动离职都是经过深思熟虑的，对于这类员工在谈话前我们要提前和他的部门领导沟通好，对于绩效好的员工要商讨是否能够提高薪资待遇等一系列挽留措施。

3、谈话环境的选择：谈话要选择一个单独的环境，洽谈室是比较理想的选择，谈话最好就你和离职者2个人，保持环境的私密性和隔音性。

5、谈话的方式：谈话前不要直接切入正题开门见山就直接奔着离职谈判去了，要先问下对方最近的工作和生活状态，让谈话的氛围不那么僵持。谈话易循序渐进的谈，问完对方对工作的看法之后可以根据对方所说的情况讨论一些是否有改进意见。对于业绩好的员工在谈话中可以问下对方的期待看公司能否满足。对于业绩不好的员工离职谈话也要注意尊重对方，语气要委婉，给对方留够足够的面子。