1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。比如，学校、医院、图书馆、文化馆、公共公共服务机构（社保局之类单位）。
3、事业单位人员的晋升途径：如果是属于专业技术岗位，比如计算机、统计这些专业的，可以考职称，耻稆禄汆职称高能套更高的工资，甚至你只是一邗锒凳审个普通的工作人员，但是可想享受高级职称的待遇，甚至比公务员处级干部的工资都要高，典型的比如老师。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。当然在事业单位，也可以升迁提拔，但是比较难，因为很多事业单位的一把手都是公务员身份的人在兼任，而且事业编制人员比公务员多得多，在一个单位几十号人，只有几个是公务员其他都是事业编制人员。虽然现在的人事制度在改革，可改革到目前位置，事业编制人员升迁还是很难的。有以下方法可以升迁：1、参加公务员考试；2、直接参加某些单位的副科级领导职务的考试，考到以后直接是副科级别，且转为了公务员。在事业单位有身份的区别，就是干部和工人。干部身份可以提拔，工人身份就别想了，顶多给你提个正股级就到头了。
