1、有效的聊天谈心，既可以化解矛盾，也可以加深了解。公司要想留住员工了解员工的想法也是必不可少的，有效的聊天知道了员工发展方向也就能把员工往好的方向去培养。
2、员工努力工作目的想为了获得更多金钱。如果公司领导只是一味的看到利润而忽略背后努力的人，最后只会两败俱伤。
3、人们都是往高处走的，不甘于止步现在。管理员工并不能只管招进来不管工作干得如何。应该帮助员工提升技能和自身素质对于公司来说只有只有好处。
4、家有家规，国有国法。企业的制度应高于企业的一切，所以一个企业制定的规章制度应凌驾于所有领导之上。作为管理者应该给员工一个好的榜样。不要认为自己是领导就可以忽视规矩。真正的对人员管理，只能让鲽判砦吟制度辅助其左右。
