1、观察力。领导者必须具备观察力，观察员工的状态及时调整工作方案。
2、说服力。领导者必须以理服人，能说会道，善于拉拢人心。
3、控制力。领导者要学会控制不同场合，比如开会下面讲小话，就要巧妙的化解和提示。
4、学习力。领导者的学习能力必须要提高，及时更新，不断增强自己的文化素养。
5、创新力。作为领导者要鼓励创新，对于提高工作效率，改进工作方法的员工要给与重视。
6、凝聚力。凝聚力就是领导要有领导的样子，主动引导员工劲往一处使。
7、协调力。领导要学会协调的方法，充分高效利用手里的资源为公司，为员工出谋划策，统筹全局。
