1、要为公司奉献才智和力量，主动做一些与自己工作无关的事务工作，不要因为与自己业务无关而袖手旁观。
2、要把自己的经验和智慧与同事们一块分享，不要把自己的经验和智慧藏着掩着。
3、要把问题和建议积极地善意地提交上司，并提出自己的解决办法，而不要喋喋不休的消极抱怨。
4、要心态放平稳、屁股坐正，不要偏向任何一方，包括偏向自己的公司
5、要知道感恩，而不要自傲。很多职场人，往往犯一个简单的常识性的愚蠢的错误，就是自己取得了不菲的成绩或一点点成绩后，就开始牛起来，把成功全归自己的勤奋、努力、聪明和智慧，从内心深处就是这样认为，结果表现在语言和行为上，忘记了公司组织的培养和上司苦口婆心的教导，同事们的热心帮助，下属的支持，于是尾巴翘起来，很快引起别人的反感，从此失去了他人的支持和帮助，再继续成功很难，职业生涯从此陷入原地踏步，甚至倒退。
6、面对特殊问题敢于打破常规、先斩后奏，而不要一味墨守陈规。这是最难做到的一条。并不是鼓励莽撞、不遵守制度，而是有其必然的合理性。任何制度在它制定出来的同事就意味着是过去时，而现实中的工作需求变化却是随时进行的，只会拿死的制度套丰富多采彩的现实工作肯定有被动的时候。
