企业拖欠员工的工资如何处理

1、只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。

2、一个工资支付周期最长为一个月。

3、单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。

4、在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。

5、如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

6、可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。