1、1. 有薪病假政策：一些公司为员工提供有薪病假，意味着员工在请病假期间仍然享有一部分或全部的工资待遇。通常根据公司政策和员工劳动合同规定计算工资扣减。
2、2. 无薪病假政策：另一些公司则没有提供有薪病假，员工在请病假期间将没有工资待遇。在这种情况下，公司通常会按照请假的天数扣减相应的工资。
3、3. 法律规定：请假期间的薪资扣减也可能受到所在地区劳动法的规定和限制。有些法律可能规定最低保障的薪资待遇，即使员工在请假期间也有一定的收入。
4、请注意，以上仅是一般情况的简要说明，具体的工资扣减问题应咨询雇主或人力资源部门，以了解公司的具体政策和适用的劳动法规定。
