十月工资怎么算才正确

1、打开计算表格，输入员工的月工资。

2、依据国家放假规定，国庆长假放假7天，其中3天为法定假期，2天需要补班，因此，标准计薪天数是21天。

3、根据考勤情况，输入员工的实际计薪天数。

4、计算工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入各项代扣金额，包括社保、公积金、个税等。

6、计算10月应发工资额，输入以下公式，计算完毕：

=C5-C6