1、激励措施。简单的奖励模式或者实际的奖金激励能比较直接地提升员工工作的热情，提升工作士气！
2、鼓励！简简单单一句加油！优秀！赞扬要大声说出来!而且是在众人面前赞扬！会有意想不到的效果喔！
3、阶段目标！阶段目标其实非常重要！设立比较简单容易达到的阶段目标！第一可以考量工作进度，第二可以告知员工我们达成了！我们是可以的！我们能行！无形中树立了优秀团队的形象！员工就会十分有干净！热情高涨！
4、甜言蜜语。不要以为这只是在情侣之间才会用到甜言蜜语，工作之中我们也时刻需要用到！甜蜜的赞扬或者可以去哄人开心！工作氛围会非常缓和，但是，我们需要掌握一个度，过了就影响工作质量了！
5、公平！赏罚分明是取得人心的关键点！国有国法，家有家规。公平对待每一位员工我们才能走得更远，工作才会养成习惯，热情才会有增无减！
6、及时性！及时解决问题，克服困难是非常重要的。如果工具不齐备、计划未落实，有心实干的实行被一拖再拖！所谓，一鼓作气，再而衰，三而竭！工作热情也是一样需要一鼓作气！
