1、自我介绍很多企业HR在面试开始时都会要求求职者做一个自我介绍，姓名、年龄、爱好、工作经撰颧幌汪验，把语言组织一下，随口就来，其实你可以想得到，这些信息求职简历上都有，何必再让你说一遍呢？作为一个专业的HR，首先，他是想借此机会了解你的语言组织能力和表达能力；其次，还希望通过你的语言知道你能否胜任工作，了解一些在你简历里面没有的东西，比如个性、工作技能、最成功的事例等，或许还有简历里他认为不怎么真实的东西。不过要谨记，在自我介绍完毕后“谢谢”是免不了的。
3、你认为你是好学生吗？切不可坠入陷阱，“实在”到说自己哪方面怎么不好。其实好的标准有很多，学习是学生的第一要务，成绩固然重要，不过还包括了社会实践丰富、注重团队精神、沟通能力强等，要懂得扬长避短，其实企业用人也是用人所长，不是用人所短。
4、你最大的缺点是什么？这是HR给你挖的一个很大的陷阱，千万不要只从字面意思回答，将自己的缺点一五一十、毫无保留的倒出来。给你一个比较中性的回答小建议：“我觉得我个人最大的缺点就是过于执着，什么事情不做到最好就不会罢手。”
