1、健全规章制度。
我们应该重点加强规章制度的建设，在公司的运行活动中，最重要的就是要建立和健全公司的规章制度，制度管人是公司的基本理念。
2、建立企业文化。
对于一个企业来说，一定要提倡自己的企业文化，应该通过企业文化，让公司的员工有一种归属感，进而为公司做出更大贡献。
3、注重正向引导。
我们在进行公司作风建设方面，一定要注意对员工的正向引导，可以多组织一些学习先进人物的方式，让大家的观念在正能量中慢慢形成。
4、建立激励措施。
一定要建立激励措施，在任何时候，都应该注重奖惩并重，而不是偏废一方，要有激励措施，让大家能够看到做得好的人是有希望提升的。
5、树立先进典型。
先进典型应该每年都评选，这是对每年工作的一个总结，可以让大家更加清楚自己的位置，并且，通过典型的引领示范作用，让这个公司风气向好。
6、加强日常监督。
对于企业的作风建设，光有正面引导还是不够的，任何单位都会有一些不遵守纪律或者是心态消极的员工，对这样的员工只能加强管理。
