1、首先，根据税法的相关规定和公司的业务流程、运行模式，来制定适合公司的财务制度，确定制度后，开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师，这样才能保证培训师将公司的财务制度更好的传递给公司的员工。
2、其次是财务培训的内容，主要按照针对的部门区分，对于公司财务内部的培训，主要针对的是财务目前制度的完善、财务知识的讲解、以及财务税法相关知识的实务。
3、另一方面是针对其他部门的财务培训，包括公司财务制度的讲解，包括借款及报销审批程序、借款及报销审批程序，培训的侧重点是财务观念的培训以及与业务相庙堠杼寺关的财务规定，目的是使业务人员养成好的财务意识，工作中自觉配合财务制度，理解公司相关规定。
4、第三类是给其他部门经理和主管人员的培训，这类培训侧重于经营管理层面的财务概念和财务工具，目的是让经理人员掌比谯硇劾握常用的财务工具作为管理的手段，主动配合财务部门的相关工作，在业务中主动考虑投入产出和可行性，控制风险，使效益提高。
5、其次在培训的内容上，还需要加入一些互动类的环节，比如对于一些日常财务业务的办理实情模拟，邀请大家一起互动参与，这样不仅能够更好地让大家了解和掌握制度流程，还能让整个培训的气氛不至于太沉闷。
6、财务培训不仅是一次知识讲座，也是提升每个人财务水平的一个平台，不仅对未来的工作、还是将来的升职管理，都是有很大的帮助的，一起来做一次生动的财务培训吧！
