1、格式：格式其实小编认为不需要按照以前书上的那样，时代在变，这些格式其实也是可以稍微改变的，也是一种与时俱进。
3、内容：内容主要就是叙述你离开公司的原因和感谢公司的培养，感谢老板或领导，感激同事的照顾和帮忙等等。
5、申请人及日期：申请人向签上自己的名字，最好是手写，不要直接打上去，这里采用手签更好的。还有申请的日期，这个一定要比申请离职的时间提前至少15天，如果公司有规定就按规定的，或者审批时领导说可以提前或推后等在另行商议。
7、工作交接情况：很值得注意的一个点，就是你离职后的工作如何交接，交给谁，你首先得有一个判断或者计划，要有一份明细的交接方案，如果领导或者老板觉得存在不同的想法，你到时候再重新按照公司的决定来改正就可以了。这个是最能体现出你对公司的负责情况，领导老板都喜欢负责人的员工。
9、离职证明：辞职后说明一下公司与本人的关系，最好建议大家在申请离职或即将离职的时候，在公司申请一份离职证明，因为有一些公司入职是需要用到的。还有如果可以，最好再多申请一份工资单，记得都是要公司盖章的，有些公司是需要的，有些公司就是按照你原来的多少倍工资给你薪酬的。
