说明深圳市有编制的教钞讪话变师，除正常发12个月工资外，还有年终加薪的“第13个月工资”以及第14个月工资也叫一次性奖金。
第13个月工茹霭庖褙资:该金额相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一,计算标准是基本工资,加班费,超时工作费,佣金等.在12月24日之前支付;
第14个月工资:金额相当于目前一般最低生活工资的两个单位,在前一年的9月1日到当年8月31日之间计算,在9月15日之前支付。
扩展资料
“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资这是一种有保证的奖金，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。
1、1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
2、2方式，当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。
参考资料
