1、入职登记表/入职申请表。转正申请表。这个也可以作为自己在这个公司工作过的证明。
2、与公司签订的劳动合同。一般，公司应该自员工入职之日起1个月内，和劳动者签订书面劳动合同。如果工作时间比较长，没有签订劳动合同的，可以请求双倍工资。
3、在公司工作时候的工作牌，交付押金的收条，公司的工作服等。
4、你在签到打卡记录(这部分咨询人事要），工资转账记录（工资卡流水记录），如果公司缴纳了社保，缴纳社保的缴费记录，这个可以做为证明，但还要以实际用工为准，考虑到有社保挂靠、代缴的情况。
5、离职证明、离职意见表、公司的辞退通知等。这些材料可以在写的时候的，拍张照，之后可能有用。
