1、看培训老师是不是只教演讲。有些培训讲师为了多挣钱，就揽下很多类别的课在讲，一个人的精力聚焦才能产出精品，进而有很高的造诣。讲师讲的领域太多，只能浅尝辄止，讲点皮毛，大家也就只能听个热闹。专注才会专业，演讲培训课程也不例外！只教演讲才能更好的教人演讲。虽然培训都需要演讲，但是会演讲跟会教演讲，差别是很大的。
3、看讲师成长速度。讲师成长速度都不够，拿什么教人！这个跟讲师的学习力，还有第一点是否专注，有着密切联系。讲师不精进，那就只能永远留一手，他身上永远有东西你学不到；而如果讲师在不断精进，那么他就可以毫无保留的教你，你在成长，他成长速度比你更快，他永远有你需要学的东西，这样才能良性循环。这个标准不止适用于演讲培训，各类培训都适用。
5、有没有演讲体验。演讲要有收获，要有效果，还是要自己开口去说的。课程现场，如果只是讲师不停地在讲，对于演讲的吸收效果来说并不会好，我们只是募踪庞歌听了一场分享会，或者说听了一场演讲，但并不是在学演讲！演讲提升的关键点就是要开口，要持续不断地练习，课程上如果能有讲师带着一起说，学讲师说，去体验演讲，这样能更好的吸收讲师演讲的精气神和感觉。好的演讲培训一定要有体验，一定要能带动现场的人，所有的人演讲，震撼全场。只有体验到的才是真实的。这也是分辨演讲培训讲得好不好的重要标准之一。
