1、第一个原因导致人才流失，那就是一是因为企业给员工的筹码不够多，如果老板给的筹码够多，那就是降低他创业的风险，跟着你同样也能吃香的喝辣的。同行也就很难挖走。
2、第二个原因就是人文关怀了，一个企业的文化体现非常重要，企业要想做大必须要有一个比较完善的人力晋升制度，尽可能的做到让其体现真正的价值和拿到应有钱财。如果这一点疏忽了，人才的流失也是必然的。
3、第三就是“洗脑”灌输思想，一个人的思想你不灌输，就有人来灌输，那么灌输的这个人不是你自己，就是你的竞争对手。就像苹果手机系统和安卓手系统一样，当你一直给他灌输的是苹果手机的系统，那么碰到安卓的系统就很难灌输进去了。以上三点，希望能更多的帮助到有需求的老板，郑州IBS企业帮扶网就分享到这里，如需更多帮扶可以搜索我们。
