1、 职权性影响是由于个人所处于的职务和所拥有的权力所带来的影响力。例如说,下级服从上级。政府机关某个科室要接受上级业务部门的指导。

3、 除了外貌,言行举止也是一个关乎非职权性影响的直接因素,常常和外貌一起影响人们的判断。一个人的言行习惯、服装风格、精气神是最重要的直接因素。一个服装怪异、言行乖张、精神萎靡的人是很难具有非职权性影响力,除非这个人具有超凡的个人能力素质。

5、 学识技能。现实中我们常常发现一些比较有本事的人常常被人们围绕和崇拜。他们的判断说法理念容易被视作为权威,很容易被人们理解和接受。他们能轻易影响一些人的部分行为。反观,一些长相威武言行举止优雅较好,但学识技能特别差的人在非职权性影响方面肯定会比一些长相不够威武但能力超强的人要弱一些。但实际中,一些性格脾气好的举止言行优雅的人在学识技能方面一般也不会高。这三者是互动的影响关系。
