1、标题要明确岗位。一般简历抬头都是：个人简历，这等于在浪费HR的时间，应改成：***（姓名）应聘***（岗位）简历。
2、个人信息精简。简历不是相亲资料，勿填入太多个人信息，如三围。可根据岗位特性酌情填写身高体重（如前台岗位有身高要求）。男生照片要看起来阳光，女生照片忌过于浓妆艳抹。
3、重点放在工作经验。HR一般会先将目光放在工作岗位上，从工作岗位上的描述能大致知道该应聘者是否有胜任该岗的基本条件。因此，工作经验要尽量详细，这里有个小技巧，即可参考该招聘岗位的职位要求对自己的经验进行描述，但切记不可胡夸。以下图片中的工作经验不够详细，可加入一些数据补充。
4、技能展示小技巧。可在最后一栏“自我评价”中发挥。勿要千篇一律写富有亲和力、与同事和睦相处等没有技术含量的词汇。可直接填写工作技能，如：会 **语言，解决了**问题。最好能够有数据作为支撑。以下附图的自我评价描述不出彩。
5、投递简历小提醒。投递简历时最好能够根据公司岗位的不同对简历进行微调，且切记不要海投而记不清自己是否投过，投递简历时应做个小笔记，对公司及岗位能够简单了解，这样也能给打电话过来的HR有个好印象，增加被录用的几率。
