1、确认离职原因：非本人意愿离职证明需要准确记录离职原因，一般是由公司做出决定导致的，如经济形势、公司战略调整等。
2、确认离职时间：在证明中应准确记录员工的离职时间，包括离职的年月日。
3、确认离职的职位和工作内容：需要在证明中说明员工离职前担任的职位、工作内容、工作表现等情况。
4、确认离职的薪资和福利：需要在证明中说明员工离职前的薪资和福利待遇，包括是否存在未结算的工资、奖金、社保等情况。
5、准确填写证明内容：需要在证明中准确填写员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、入职时间等。
6、公司盖章和签字：需要在证明上盖上公司公章，并由公司负责人或人力资源部门负责人签字。
