1、组织知识。老板作为企业的核心人物，应该要学会一些组织知识。例如，学会如何组织自己的员工更好地树立自己的任务、如何组织成员参加任务讨论工作等等。
2、人才激励知识。人才激励可以有效地提高员工的工作积极性，帮助企业更好地实现战略目标。对此，老板要掌握一定的人才激励知识，对员工进行适当的鼓励与惩罚。
3、决策能力知识。决策对于一个企业的老板而言，具有重要的意义。良好的决策表现可以让老板在与合作伙伴商洽业务时突出优秀的个人能力，赢得更多的合作。
4、有关领导的知识。老板是企业的主要负责人。员工的领导者是老板，对此，老板要学会学习有关领导的知识，带领自己的工作团队创造更多利益。
5、组织战略知识。企业的发展离不开正确的目标以及清晰的目标。而关于组织战略的知识，是许多管理层人员都应该要掌握的一项内容。
6、经营管理能力。老板学会企业的经营管理能力，可以让自己的企业长久发张。如果不具备良好的经营管理能力，容易导致企业未来发展前景不佳。
7、财务知识。老板虽然可以雇佣一些财务人员来为自己的企业服务，但自身也应该要具备一定的财务知识。财务知识涉及企业的资金流动。
