HR提升面试效率必须关注的5个点

1、提前了解面试者简历信息在HR面试之前，一定要对面试者的简历有所了解，通过面试的简历来帮助面试找到合适的面试对象，也能够对面试者有一个初步的了解。

3、保持轻松的对话氛围在面试过程中，建议HR还是不要过分制造浓厚的氛围，这样很有可能因为这种严肃氛围，导致面试者没有说出自己的真实经验和能力，出现错失人才的可能。

5、判断面试者的工作经验契合度有些HR在看到面试者简历的时候，可能觉得合适，但是通过一番了解之后，你会发现面试者的工作契合度过低，那么就无需在考虑接下来的入职安排了。