2018年产假工资怎么算

1、孕期工资。女性职工在怀孕七个月以上，个人申请，经过工作单位批准，可以请产前假两个半月。如果请长病假的话，女职工将不享受产前假。产前假期间的工资按女职工本人原工资的百分之八十计算。

3、生产期间女职工产假工资。单胎顺产90天，也就是产前休息15天，产后休息75天。此期间工资和原来工资一样。

5、六个半月哺乳假工资。女职工生产后如若有困难，可以申请，经单位批准，可以请哺乳假六个半月，此期间工资和产前假一样，领取原工资的百分之八十。