关键岗位人员是在企业中指“对公司战略规划嚼秒躞句达成影响度高、培育周期长、招聘难度大、任职资格要求高”的岗位。在每个企业，也往往对关键岗位人员的培育投入更多的资源，下诹鬃蛭镲面我主要分享一下：关键岗位人员的培训档案管理。
工具/原料
关键岗位人员培训档案
一、建立培训档案
1、培训主题：就是记录关键岗位人员参加培训的主题名称
2、培训时间：就是记录关键岗位人员参加培训的具体时间
3、培训地点：就是记录关键岗位人员参加培训的具体地点
4、培训成绩：就是记录关键岗位人员参加培训的考核成绩、评价资料等
二、培训内容记录
1、就是将关键岗位人员的培训情况进行记录
三、培训档案维护
1、就是在培训管理中对关键岗位人员的培训档案进行更新、维护，并作为关键岗位人员晋升一个资料依据
